Teams

Dette er en såkaldt vendebog! Og det er det, fordi det er forfatternes overbevisning, at man med meget få redskaber og korte budskaber kan få en gruppe af mennesker til at arbejde rigtig godt sammen. Du kan derfor vælge, om du vil nøjes med at læse bogens første del med gennemgang af de stærke mininumsstandarder. Det er de fire forhold, som forfatterne mener, er forudsætningen for at kunne etablere en effektiv og operationel gruppe. I bogens anden del kan du fordybe dig og arbejde mere nuanceret med det stærke samspil mellem mennesker i professionelle relationer, dykke længere ned i de modeller og redskaber, forfatterne har udviklet og bruger i deres daglige arbejde med ledere og teams.